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【成り上がり伝説】3ヶ月に1度は昇格チャンス!ちゃんと見てくれる会社だからこそやる気でます

time 2019/03/18

【成り上がり伝説】イエスグループ水戸のインタビュー


イエスグループ水戸/副主任 赤川良太イエスグループ水戸 TSUBAKI~ツバキ~ /副主任
赤川良太(25歳)3年目
高校を卒業後「設備・設営関係」の仕事につくも人間関係で退職。「興味本位」「家から近い」「高収入」というフィルターのみで風俗関係を選んだ今どきの若者。未だに一定のイメージがある「風俗業界」に入り彼が感じたことは・・・

「風俗業界に対する先入観がないってわけではなかったですが・・・」

ー本日はよろしくお願いします。まずは簡単な自己紹介をお願いします。
お願いします。『イエスグループ水戸 TSUBAKI~ツバキ~』副主任の赤川です。

―早速ですが、赤川副主任は、この業界はイエスグループさんが初だとお聞きしています。入社のきっかけをお聞きかせください。
はい。きっかけはすごくシンプルです。前の会社を辞めて職探し中にHPで「水戸 高収入」って検索したら出てきた、という感じですかね。 応募のきかっけは、業界に対する興味本位と高収入ってことでした。もともとあまりこだわりはなかったんです。一番大事なのが「家から近い」ということくらいでしたから。

―では、風俗業界に対する印象はどうでしたか?
先入観はありました。やっぱり怖い人たちばっかりなのかなとか。でも、その先入観は面接初日に消えました。

―どんな面接だったのですか?
服装は自由と言われたので普通の服装で行ったのですが、面接官はきちっとスーツを着用していて。でも話す内容からはすごく温かみを感じたんです。「こういう仕事だけど大丈夫か?」とか。前の職場を辞めたのが人間関係だったので、嬉しかったですね。思ったよりもちゃんとしてるというか(笑)、しっかりした会社だなって印象でした。

横のつながりもあり、同世代の仲間もいてどんどん仕事にのめり込む

―実際に入社してみて、改めてどんな印象でしたか?
待遇面の良さに驚きました。初めは簡単な仕事から、それでも先輩がしっかり教えてくれますし、スタッフ揃いのベスト(支給)を着てお客様をお迎えたり。自分は使っていないですが、遠方からの方向けの寮もあります。さらに初任給も高いです。

イエスグループ採用基準のホンネ

Q.やっぱりパソコンスキルは必須ですか?
A.ワード・エクセルと書いてあるとネックになるのはエクセルで「表計算やマクロ(簡単なプログラム的なもの)など難しいものも習得してなくちゃダメなのかな」と思いがちですが、実際はあまり難しいことはやらないです。まずは簡単な入力ができれば。もちろんできる人にはやってもらいますが、できないからといって即不採用とはなりません。

Q.実際のところ年齢基準てあったりしますか?
他の会社はわかりませんがYESグループは本当に不問です。しっかり働ける健康な体とやる気だけ持っていれば40代50代でも大丈夫です。

―その分、仕事はキツめな印象がありますが・・・
確かに、仕事に慣れてくるとやることが増え、お休みは週一(シフト制)と少ないです。が、頑張れば頑張ったぶんだけお給料に返ってきますから。
それに周りが休めて自分だけが休めないというわけでもないんで「みんなで一緒に頑張ろう」って団結するから頑張れるんです。しかも、「大型連休(シフト制)」や「有給」も取れるシステムですから、いざという時も安心です。

―このお仕事で楽しいと思う瞬間と逆に辛いなと思う瞬間ってどんな時ですか?
楽しいと思うときは、任された仕事がうまくこなせた時とか、仕事が終わって仲間とワイワイしてる時ですね。

―仕事仲間って結構すぐできるんですか?
同じ水戸内にグループ店舗が多く、社員旅行とかで大人数が集まる機会も多いので、打ち解けやすいと思いますね。僕も同じ店舗で同い年の仲間がいて割とすぐに打ち解けられました。先輩や上司ともちゃんとお話しできるので、相談事もしっかり聞いてもらえます。

―逆に辛いときは?
接客業なのでいろんなお客さまと接するのですが、そこでこちらの想いをうまく伝えられず、お客様のニーズに応えられなかった時や女の子にお客様をうまくつけてあげられなかった時に辛くなる時があります。
でも、それは自分の努力次第で変えていけるので今後の課題です。

やる気を溢れさせるモチベーションは周りの人間としっかりとした昇給システム

―その気待ちがやる気へと繋がるんですね。
そうですね、悔しいのもあってどんどん仕事にのめり込んでいけます。次はこうならないようにって。でも、やる気はそれだけだと長続きしない気がするんですよ。

―というと?
上司や先輩など周りで働く人たちに恵まれることも大事です。「この人のためにも頑張ろう」ってなりますから。あとはそれを「ちゃんと見てくれている人がいる」と思うとどんどん増えていく気がします。

―なるほど。会社からの評価が上がれば「もっとやろう」って気になりますよね。
イエスグループはその機会が多いと思いますね。まずは3月に一度行われる「グループの表彰式」というのがあって、成績上位は表彰されて賞金が出ます。さらにその場で昇格人事なども発表されるんですよ。

―3ヶ月に一度昇格する可能性があるってのはすごいですね! 一般企業ではなかなかありえないです。
そうなんです。
さらに通常業務中でも店舗目標売上げを上回れば「店舗歩合」というものが支給されて“該当社員全員”に還元されるんです。「目に見えないところでも会社を支えればしっかり評価される」ってのが素直に嬉しいです。

―確かに。ただ、人事に関してはさすがにそうポンポン昇格させられないと思うのですが。。。同じ店舗に同じ役職の人が並んだりとかはありえないでしょうし。
その点はグループ内の人事でバランスよく配置してくれると思います。
でも、責任者が複数になる店舗もありますから「役職者が多い」って理由で昇格できないってことはないと思いますよ!

―えっ! これもなかなか起こらないことですよ。一般企業では「役職者が上で詰まってて出世できない」なんて悩みよく聞きますから。
よほど上に行けばわかりませんが、現状僕にその悩みはないですね。

―羨ましい。では最後にこれから風俗業かで働こうという方に向けての質問、あなたにとってYESグループとは?
んー。まずは自分が考えていた「風俗業界のお仕事」というイメージをぶっ壊してくれた会社だと思います。
あとは働く環境として周りの人たちもいい人が多いですし、会社のシステムもいいので長く続けたいって思う会社ですね。

―ありがとうございました。

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